Foglalkozás - Egészségügy
a Te egészséged, a Mi hivatásunk
Kérjen cégére szabott foglalkozás egészségügyi árajánlatot: uzemorvos@neomedical.hu
Rendelési idő
- Kizárólag cégek számára, bejelentkezés alapján
- Háziorvosi és jogosítvány alkalmassági vizsgálat nem elérhető!
Dr. Vitányi Györgyi
Üzemorvos
- Munkavállalók egészségi alkalmasságának vizsgálata
- Munkahelyi egészségkárosító tényezők feltárása és ellenőrzése
- Munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzése
- Belépő vizsgálat (munkába állás előtt)
- Időszakos vizsgálat (meghatározott időközönként)
- Soron kívüli vizsgálat (ha egészségkárosodás gyanúja merül fel)
- Záróvizsgálat (munkahely elhagyásakor bizonyos esetekben)
A foglalkozás-egészségügy feladata nemcsak az egészségügyi vizsgálatok elvégzése, hanem a munkakörnyezet folyamatos ellenőrzése, a megelőzés, valamint a dolgozók egészségének és biztonságának komplex védelme.
Díjszabás:
- A-B kategória (veszélyes munkakörök, fizikai munka) – 23 500 Ft/fő (10 perc)
- C-D kategória (könnyű fizikai munka, irodai munkavégzés) – 19 500 Ft/fő (10 perc)
Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásaink
A foglalkozás-egészségügy célja, hogy a munkavállalók biztonságos környezetben, egészségkárosodás nélkül végezhessék a munkájukat. Szolgáltatásaink a megelőzésre, a korai felismerésre és a munkavégzés biztonságának megőrzésére épülnek.
Miben segít a foglalkozás-egészségügy?
Alkalmassági vizsgálatok: belépő, időszakos, soron kívüli és záróvizsgálatok elvégzése.
Munkahelyi kockázatok felmérése: zaj, por, vegyi anyagok, fertőző ágensek és stressz kezelése.
Megelőzés és balesetvédelem: foglalkozási betegségek és munkabalesetek megelőzése.
Egészségmegőrzés: életmód-tanácsadás, egészségprogramok, munkába való visszailleszkedés támogatása.
Jogszabályi megfelelés: a munkáltató számára kötelező előírások teljesítése, szakmai tanácsadás.
👉 A foglalkozás-egészségügyi ellátás nemcsak törvényi kötelezettség, hanem befektetés is: egészséges dolgozók = biztonságosabb és hatékonyabb munkahely.
Foglalkozás - Egészségügy
Kérdések és válaszok
A törvény előírja, hogy minden munkavállalónak alkalmasnak kell lennie az adott munkakör betöltésére. Ez biztosítja a dolgozó és a munkahely biztonságát is.
Ez a munkakörtől és a kockázatoktól függ. Vannak évente kötelező vizsgálatok, de bizonyos munkakörökben elég 2–3 évente.
Nem. Belépéskor kötelező, de időszakos, soron kívüli és bizonyos esetekben záróvizsgálat is szükséges.
Az orvos javaslatot tesz arra, milyen munkát végezhet biztonságosan a munkavállaló. Ez a dolgozó egészségét védi.
A foglalkozás-egészségügyi ellátás költsége minden esetben a munkáltatót terheli.